全區(qū)作風建設年大會召開以來，世紀新城集團按照活動部署，圍繞推動作風建設常態(tài)化長效化，堅持虛功實做，加碼加壓，壓茬推進，對存在的作風問題開展‘大掃除’、發(fā)起‘攻堅戰(zhàn)’。目前已完成全面學習階段工作，正在通過各種方式，深入查擺作風方面的突出問題。

　　抓作風就是抓發(fā)展，只有思想大解放，才能獲得作風大轉變，進而推動發(fā)展大提速。2019年是集團市場化轉型“二次創(chuàng)業(yè)”的關鍵之年，也是著力解決“一個主要矛盾、五大關鍵問題”的攻堅之年，集團上下提高站位，以對發(fā)展負責的態(tài)度，切實增強作風建設的自覺。

　　集團根據(jù)區(qū)作風建設年實施意見，結合自身實際，專門研究制定了活動實施方案，明確分工、周密安排，確保方向不偏、步子不亂，有條不紊、扎實推進；同時，集團還加大與區(qū)內(nèi)外媒體對接力度，內(nèi)部網(wǎng)站、OA、公眾號等宣傳陣地主動發(fā)聲、整齊發(fā)力，評選新城之星，開展新城力量系列人物宣傳報道，不斷把作風建設引向深入、落到實處。

　　越是隨著活動的持續(xù)深入推進，越是要保持頭腦清醒，用審慎的眼光看自己。集團上下對照作風建設領域存在的5大類21項典型問題，不回避、不掩飾，從集團、部門、個人三個層面，自查和他查兩個方向，對號入座，照單全收，確保無遺漏；同時廣泛征求意見建議，普遍開展談心談話，深入查擺班子和個人在作風方面的突出問題，找準癥結，列出清單。

　　 作風問題不是孤立存在的，體現(xiàn)在工作的方方面面，為確保作風建設要求真正落地生根，集團將作風建設與“不忘初心、牢記使命”主題教育、反饋問題整改以及集團能力素質提升工程等活動緊密結合，成立集團紀律檢查小組，印發(fā)《黨風廉政建設定期匯報制度》，進一步完善工程建設、項目管理、公務用車、差旅管理等方面的規(guī)章制度，開展黨員作風建設主題宣講、廉政文化展和支部共建活動，聯(lián)動推進，匯聚合力，為營造良好軟環(huán)境，夯實發(fā)展硬基礎，加快市場化轉型和完成全年各項目標任務提供強有力的作風保障。

　　下一步，集團將按照活動部署，精準施策、對癥下藥，舉一反三、全面整改，以更高標準、更實舉措、更嚴要求，一以貫之、一著不讓抓好作風建設，努力以抓作風建設的常態(tài)化保證活動成果的長效化，以作風建設的大力度催生高質量轉型發(fā)展的加速度。