時間是個最公平的東西，

　　至少對每個人而言都是二十四小時

　　但是真正能夠用好時間的人卻很少，

　　事實上可利用的時間很多。

　　除了必要的生活、工作、學習外，

　　有些時間雖然比較碎片化，

　　但是如果利用好，

　　也能夠做很多事。

　　最可悲的不是沒有機會，

　　而是有了機會，

　　你根本抓不住，因為你沒有準備。

　　集團CNCG“互聯網+”在線學習平臺正式上線了！

　　這里不僅有職業素養、專業技能

　　更有行業知識、考證課程等方面信息。

　　CNCG，助你成就夢想，成就未來。  

　　“恒者行遠，思者常新，博觀約取，厚積薄發”。4月26日，世紀新城集團自己的在線學習平臺——CNCG“互聯網+”正式上線，標志著集團在“人才強企” 的高質量發展道路上又邁出了堅實的一步。

　　CNCG“互聯網+”在線學習平臺是集團全面落實“人才強企”戰略，全力打造學習型企業，促進集團各級干部員工持續提升專業能力和管理水平，依托華企商學院為集團員工量身打造的，集在線學習、課程點播、知識檢測、社區互動等多種功能為一體的在線網絡學習平臺。

　　作為集團員工學習發展工作的重要載體，平臺支持多終端學習，采用同一賬號，PC、平板電腦和智能手機均可訪問，真正實現了隨時隨地學習。平臺課程門類多樣，2560 門課程，5001節課時涵蓋了管理技能、職業素養、專業技能、行業知識、考證課程等各類知識，可滿足多專業、多級別的員工學習培訓。平臺具有社區互動功能，學員在個體學習的同時還能組建學習小組與同事互動，分享學習心得，查看學習排名，推薦優質課程，有利于形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

　　著力培養一支能適應集團轉型發展需要的高素質隊伍，是集團開展線上學習的出發點和著力點。集團立足崗位工作需要，結合個人素養特點和知識基礎，按照“缺什么、補什么，差什么、學什么”的培訓思路，區別對待、因材施教，開展有針對性的崗位專業知識和技能培訓。根據各部門、公司工作性質每月編排4門必修課程，學習課程結束后，通過相應考核取得學分；學員在完成必修課程基礎上，可根據自己興趣愛好學習自己喜歡的培訓課程。同時，集團按照既定計劃開展考核驗收，創新匯報方式，采用“紙質材料+現場操作+經驗分享”等形式，定期組織所有員工匯報交流學習心得，讓全員評一評、議一議，確保學有所進、進有所精。

　　持續打造學習型企業，培養業務過硬、精干高效的人才隊伍，是集團實現高質量轉型發展的重要保障。隨著CNCG“互聯網+”在線學習平臺上線推廣，集團將持續推動“人才強企”戰略的各項舉措落地生根，以更高效、更科學、更便捷的人才培育方式推進人才隊伍的建設，打造可供員工持續學習與成長的發展生態，助推集團高質量躋身全市國有企業第一方陣。